Главная/Инициативы/Про человеческий капитал

Про человеческий капитал

Татарстан 2030 — глобальный конкурентоспособный устойчивый регион, драйвер роста «Волга-Кама». Татарстан — лидер по качеству взаимоувязанного развития человеческого капитала, институтов, инфраструктуры, экономики, внешней интеграции (осевой евразийский регион России) и внутреннего пространства; регион с опережающими темпами развития, высокой включенностью в междУнародное разделение труда.
привлечение человеческого капитала, особенно грамотного прежде всего означает обеспечением его местом работы с интересным для этого человека уровнем оплаты труда и возможностью получения хотя-бы временного жилья.
Да, руководство Республики исходя из вышеуказанного логической цепочки уже работает в г.Иннополис повышая привлекательность труда и жизни для ITшников.
Однако мне не известно о наличии поддержки квалифицированных специалистов (хотя бы в плане временного жилья) для заводов оборонной промышленности, которые сегодня активно развивает федеральные органы.
очень плохая база (как материальная так и просветительская) для развития частных инициатив особенно в сфере производства. народ в россии по большей части работает в бюджетной сфере или в сфере коммерции и я не вижу никаких посылов со стороны государства на исправление данной ситуации. работники сельского хозяйства из простых трудяг или малых кфх не имеют возможности ездить на красивых иномарках и раскованно отдыхать заграницей а это в свою очередь делает эти сферы не привлекательными для молодежи. токаря, слесаря, сварщики на том же уровне достатка. Все это приводит к тому что государство лишается основы промышленной мощности.
Я считаю что для того чтобы изменить тенденцию такого регрема в татарстане необходимо определиться с профильными направлениями экономики которые нужно развивать:
— IT !? — хорошо — развивайте системы строительство которой я вижу в иннополисе, определите критерии эффективности от работы привлеченных специалистов на экономику РТ, усильте IT образование к учебных заведения и создайте условия для переквалификацию «ненужных специалистов»
— сельское хозяйство — в основном это частный сектор сегодня а значит для эффективной работы нужно поддерживать промышленные запросы сельхозников и конкуренцию, а не закармливать различными субсидиями и дотациями когда они не конкурентный как в случае с белорусским молоком или «случайным» неурожаем. увеличить требования к качеству конечной продукции. Я например сегодня не беру молоко от «Просто молоко» — прокисает буквально за сутки в холодильнике — такое происходит когда продукт пакуется в «грязных» условиях. зеленодольская молочка — нормальная по качеству…. а других местных производителей в наших магазинах я и не вижу.
…. извиняюсь, ушел от конструктивного изложения идей.

Раскачать экономику — задача закольцованная и не простая. Я бы начал этот клубок раскачивать обеспечивая для ЛЮДЕЙ условия для создания качественной и дешевой продукции.

От рашид|Район: Верхнеуслонский|Город: Верхний Услон|09.08.2018|

Оставить комментарий