Не секрет, что толковые представители ИТР в большинстве своем уезжают заграницу (или думают об этом) именно, чтобы увидеть что-то новое в своей отрасли, получить знания и опыт, которые не смогут получить у себя. Зачастую такие работники так и остаются работать в зарубежных компаниях. В рамках инициативы предлагается создать конкурс для ИТР, победители которых смогут пройти курс обучения или программу по обмену опытом на промышленных предприятиях зарубежных стран, чтобы применять в дальнейшем полученный опыт на реальных производствах РТ. Это позволит мотивированной части ИТР постоянно улучшаться в своих профессиональных навыках, получать знания и, главное, опыт по современным процессам и их использования/внедрения, а также расширять свои компетенции в сфере управления проектами, а главное, применять эти знания и навыки на территории РТ.
Являясь приверженцем идеи, что человек должен всегда совершенствоваться и повышать свои профессиональные навыки, чтобы соответствовать вызовам времени и приносить пользу той сфере, в которой ты работаешь. В условиях глобализации такие программы по обмену опытом для лиц, которые действительно этого заслуживают и работают на благо родного края, очень будут востребованы.

+15