Борис Мамин
Россия может и должна создать мощнейшее интеллектуальное оружие
Все важнейшие атрибуты современного неолиберализма, являющиеся причинами заката гегемонии Запада, у нас стали фундаментом действующих систем воспитания, образования, деятельности СМИ и, вообще, всех аспектов жизни в стране. Но это же нонсенс, усиленно внедрять то, что продемонстрировало свою ущербность у врагов (называемых партнёрами). Ожидать прорыва от технологий управления, приведших к кризису основных сторон жизни на Западе.
Большая часть россиян уже насквозь пропиталась морально-этическими ценностями наших извечных врагов и объективно, в большинстве случаев подсознательно, это так или иначе работает на развал страны. Остаётся надеяться на то, что всё же значительная часть трудоспособного населения сохранила способность критически оценивать себя и окружающую реальность. Возможно, многие из них не оставляют надежд сформировать в себе интеллектуальный потенциал, достаточный для борьбы за высокие должности в самых различных сферах нашей жизни. Именно на последних, а также на часть действующих здравомыслящих политиков рассчитана статья.
Главная мысль предельно проста: интеграция знаний из самых различных общественных наук и соответствующих областей деятельности возможна только в командах, имеющих, как и человек, собственное сознание.
Основные суждения и мысли по теме:
1. Президент продемонстрировал Западу выдающиеся достижения ВПК в создании современнейших образцов вооружений. Страна готова к адекватному ответу в случае начала «горячей» войны. Но война против нас ведётся «гибридная», для победы в которой, прежде всего, необходимо иметь подавляющее преимущество в интеллектуальном оружии. Только разработав и запустив процессы реализации прорывных программ противодействия нашествию Запада в политике, экономике, культуре, образовании и так далее, можно избежать балансирования на грани третьей мировой войны и мобилизовать общество на постепенное выкарабкивание из ямы, нам уготованной.
2. События последних лет свидетельствуют о глубочайшем управленческом кризисе в рамках неолиберальной философии Запада. Стремление во главу угла всех общественных отношений поставить прибыль, индивидуализм и потребительство совершенно закономерно приводит к демонтажу однополярного мира и слому системы ограбления населения планеты странами золотого миллиарда. Сегодня реально миром управляют не государства и президенты, а несколько десятков семей – транснациональная финансовая мафия. Вот на их мировоззрение и планы нужно, прежде всего, нацелить интеллектуальное оружие.
3. Мы являемся свидетелями беспрецедентного ускорения в производстве информации и знаний, развитии бесчисленного количества гаджетов и заката традиционных технологий подготовки и принятия решений. Традиционных – это когда готовятся несколько вариантов решения проблемы. Руководитель выбирает один из них, одновременно беря на себя и всю ответственность за результаты его реализации.
С каждым днём выбор делать всё сложнее вследствие резкого возрастания количества факторов, требующих учёта при подготовке и принятии решений. Любому, даже гениальному, руководителю уже давно не под силу выбрать наиболее оптимальный вариант. Тем более, сформировать какой-то гибридный вариант (из нескольких предложенных). Поэтому, на первый план выходят командные технологии: команда управленцев сама выбирает окончательный вариант решения, разрабатывает необходимые проекты и программы, принимает и распределяет между собой ответственность.
Примерно так давно работают японцы. Но это люди одной нации, религии, культуры, из одного социального страта. Тем не менее, обсуждения и согласования сложных решений могут длится неделями и даже месяцами. Главное для них – чтобы каждый из членов команды ощутил себя соавтором принятого решения и самостоятельно возложил на себя соответствующую ответственность.
Но что делать в ситуации, когда команда состоит из представителей различных национальностей, религий, культур, стратов и вынуждена действовать быстро в современных условиях всеобщей неопределённости?
4. Запад изо всех сил формирует из России образ врага. Внешние и внутренние «доброжелатели» всеми мыслимыми способами очерняют коммунистическую идею и социализм в СССР. Хотя индустриализация и восстановление народного хозяйства после войны осуществлялись совершенно фантастическими темпами. А сама победа, атомное оружие и космос? Как все эти свершения можно совместить с умирающей естественной смертью неолиберальной идеологией? Никак! В чем главное отличие коммунистической идеи – в коллективизме!
Современный этап развития человеческой цивилизации невозможно себе представить без реализации идеи коллективизма и принципов кооперации во всех сферах деятельности.
Богатый практический опыт управленческого консультирования убеждает, что, например, бесполезно говорить о разработке экономической политики, если члены команды имеют совершено различные представления о содержании столь сложных понятий как Справедливость, Свобода, Экономика, Политика и др. В такой ситуации каждый стремится отстаивать собственную точку зрения, добиваться реализации своих личных целей, а обсуждения при принятии решений, порой, напоминают коллективную шизофрению. И в мире, и в стране результаты такой шизофренической деятельности мы наблюдаем в изобилии каждый день и каждый час.
Таким образом, на всех уровнях государственного и корпоративного управления, если речь идёт о социально значимых проблемах, в командах управленцев идёт жесткая конкуренция за ресурсы, а отнюдь не за общественное благо. И так будет продолжаться до бесконечности, пока мы не поймём, как заставить управленцев работать на население страны, как заменить конкуренцию в командах на кооперацию – высший тип творческого взаимодействия людей.
Несколько другая ситуация в чисто технических сферах, где действуют жесткие, воспроизводимые, математически описываемые закономерности, независимые от человеческого разума и порождённых им социальных проблем. В этих сферах проблемы интеграции знаний решаются значительно проще. Именно этим обстоятельством объясняется гигантские технические достижения на фоне удручающего застоя в общественных науках и соответствующих политиках.
Здесь мы сталкиваемся с проблемой №1 нашего века: как обеспечить взаимопонимание и взаимное доверие в командах из представителей самых различных сфер деятельности, разных национальностей и вероисповеданий, различных социальных групп? К тому же имеющих и свои личные интересы. Как создать команду, способную быстро анализировать и принимать решения в условиях предельной нестабильности политической, экономической и социокультурной ситуации?
5. На наш взгляд, подобная работа по силам только командам Единомышленников, объединяющих людей с примерно одинаковыми нравственными ценностями, интегрированными командой в цели совместной деятельности и инструменты их достижения. Об условиях и обстоятельствах создания таких команд дальше и пойдёт речь.
Отличительные черты команды Единомышленников:
5.1. Работает в самостоятельно созданном, едином для всех участников понятийном пространстве: мировоззренческих, цивилизационных и проблемно-ориентированных понятий.
5.2. Для каждого из понятий создаёт схемы, иллюстрирующие их сущностные характеристики. Эти схемы постоянно совершенствуются и уточняются. Как только упоминается какое-либо понятие (термин), у каждого из участников обсуждений в голове возникает соответствующая схема и отпадает необходимость в бесчисленных уточнениях: что имел в виду человек, сделавший ссылку на конкретное понятие или термин. Тем самым, экономится до 90% времени, отведённого на подготовку или принятие решения. Главное – достигается высокий уровень взаимопонимания о причинах возникновения проблемы и механизмах её разрешения.
5.3. Подобно человеку-личности имеет командные: морально-этический кодекс, гражданскую позицию и постоянно корректируемое дерево целей. Командные картина мира и нравственный кодекс являются сознанием (душой) команды, а гражданская позиция и целевая установка – результаты стратегического планирования уже коллективного разума.
5.4. Свою деятельность команда строит на фундаменте индивидуальной и групповой рефлексии.
5.5. Большое внимание уделяет совершенствованию языка междисциплинарных коммуникаций. Постоянно дополняет командный глоссарий.
5.6. В исследовании причин противоречий интересов и целей заинтересованных сторон видит ключ к разрешению проблем государственного и корпоративного управления.
6. Жизнь заставляет народы планеты постепенно возвращаться к идее коллективистского мировоззрения на государственном уровне, поскольку только на этой основе можно на порядок усилить мощь естественного человеческого разума. Но такой сдвиг невозможен на основе коммунистической или религиозной идеологии. В противовес неолиберальным установкам, нам необходимо разрабатывать свою собственную теоретическую платформу с опорой не на свободу личности, а на свободу коллективного творчества различного рода добровольных объединений людей в любых сферах деятельности.
Каждое объединение самостоятельно разрабатывает цели и нравственные основы своей деятельности. И никакой унификации. Любое объединение – пример уникальной культуры группового мышления и совместной работы. В этом и есть будущее человечества – когда развитие естественного коллективного разума начнёт догонять, а затем и опережать развитие техники. Техники, уже сейчас способной, с гарантией обеспечить практически мгновенное уничтожение разумной жизни на планете Земля.
Другая ситуация с искусственным (техническим) разумом, который является современнейшим инструментом постепенного превращения 99% населения в состояние, весьма близкое к обезьянам. И не верьте мифам о принципиальной возможности искусственного интеллекта заменить коллективный естественный. Искусственный всегда будет отличаться отсутствием сознания (души) а, значит, всегда будет действовать по алгоритмам его проектировщиков.
Различного рода объединений людей и сейчас достаточно в социальных сетях, но это в основном связано с хобби. Они не ставят перед собой сколько-нибудь значимых социальных, экономических или политических целей. У них просто нет для этого необходимого интеллектуального потенциала, превращающего любое объединение в центр силы, способный генерировать наиболее востребованные окружающими людьми решения и проекты.
Если Россия станет мировым лидером в освоении технологий формирования коллективных сознания и разума, она автоматически превратится и в лидера по развитию любых других технических технологий, определяющих лицо нового технологического уклада. А население России уже через поколение выйдет на первое место в мире по интеллектуальному потенциалу. Какой пример может быть более заразительным для всего остального мира?
Вполне вероятно, что распространение идей коллективизма начнётся с управленческих команд, которые способны обеспечивать стремительное повышение конкурентоспособности в любых сферах бизнеса.
Но это будет совершенно новый, преимущественно «интеллектуальный» тип коллективизма, отвечающий реалиям сегодняшнего (и завтрашнего) дня.
Хотя, наверное, что-то останется от традиционных общины и артельной организации труда.
Самое главное, наши враги на Западе при всём желании не смогут организовать формирование и подготовку команд Единомышленников. Поскольку это противоречит их фундаментальным представлениям о механизмах развития общественных отношений. Как ни парадоксально, но нам не грозит появление столь грозного интеллектуального оружия у наших врагов на Западе: ни по философским, ни по генетическим, ни по общекультурным основаниям. Попытки будут – но безуспешные.
7. Сознание или душа человека управляют его разумом, диктуют его линию поведения в жизни через морально-этические установки, которые затем сложнейшим образом преобразуются в гражданскую позицию и процессы целеполагания. Таким образом, сознание и разум неразделимы, связаны между собой неисчислимым количеством самых различных связей и взаимодействий.
Точно так же в любой управленческой, экспертной или иной команде необходимо, прежде всего, научиться формировать коллективное сознание. А уже потом говорить о коллективном интеллектуальном потенциале (разуме) входящих в команду управленцев, экспертов или учёных.
Только так можно «поставить на поток» генерирование прорывных мыслей, идей, проектов и программ.
Сознание — состояние психической жизни человека, выражающееся в субъективном переживании событий внешнего мира и жизни самого индивида, а также в отчёте об этих событиях (ru.wikipedia.org).
Разум — философская категория, выражающая высший тип мыслительной деятельности, способность мыслить всеобще, способность анализа, абстрагирования и обобщения (ru.wikipedia.org).
Гражданская позиция — способность к объективной оценке ситуации в стране и мире, собственная точка зрения на экономическую, социокультурную и политическую ситуацию внутри государства, самая обыкновенная, доступная всем и каждому человеческая порядочность. В конечном счёте, это готовность отстаивать в реальной жизни свои представления о добре и зле.
8. Каким образом формируются командные сознание и разум?
Многое, конечно, зависит от изначального состава команды, критериев и показателей, по которым отбирались люди. Очень важно найти профессионалов, «рождённых» для работы в команде и с которыми вы готовы идти в разведку. Таких мало, но они есть. В любом случае, важно определить уровень соответствия претендентов основным качествам человека – личности. По этим же составляющим и происходит формирование командных сознания и разума:
8.1. Командные картина мира и морально-этический кодекс рождаются в процессах совместного построения мировоззренческих понятий: Материя, Энергия, Жизнь, Разум, Религия, Справедливость и др. Именно в процессах постоянного переосмысления такого рода понятий и формируется личность человека.
В схемах, иллюстрирующих проделанную работу по выделению сущностных характеристик, отражаются достигнутые компромиссы, которые являются основаниями для разработки и принятия нравственного командного кодекса. Картина мира и кодекс являются фундаментом зарождающегося коллективного сознания, основой взаимопонимания и взаимоуважения в команде.
Представители различных религий и мировоззрений быстро приходят к пониманию, что именно интеграция поликультурных представлений членов команды, систематизированных в рассматриваемых понятиях, резко расширяет рамки сознания каждого участника и команды в целом. Что не менее важно — постепенно устраняются фундаментальные причины возникновения морально-этических и идеологических разногласий в команде, которые являются «визитной карточкой» большинства действующих управленческих команд.
Одновременно осваивается множество классических технологий организации групповой работы. Запускаются процессы: освоения методов анализа и синтеза, разработки языка междисциплинарных коммуникаций, индивидуальной и командной рефлексии.
Постепенно участники начинают осознавать себя как неотъемлемую часть формирующегося группового сознания. Сознания, воспринимающего каждого участника как личность, совершенно необходимую для разработки и достижения групповых целей. Сознания, учитывающего личные интересы и цели каждого, но утверждающего приоритет совместно сформулированным групповым интересам и целям. А это и есть важнейший шаг к осознанию участниками себя единомышленниками.
8.2. Командная гражданская позиция формируется в процессах совместного построения цивилизационных понятий, раскрывающих механизмы порабощения транснациональной финансовой мафией населения планеты, превращения их в узников цифры, разрушения государств в пользу транснациональных корпораций и так далее. К таким понятиям относятся: Культура, Экономика, Политика, Развитие, Коллективизм, Кооперация и др. Здесь уже, на основе командного сознания начинает в полную мощь работать коллективный разум, поскольку нельзя опереться на общественные науки до предела извращённые умирающим неолиберализмом.
Именно единое пространство мировоззренческих и цивилизационных понятий обеспечивает членам команды близкое по сути понимание причин возникновения рассматриваемых проблем, выбираемых направлений их разрешения.
Пристальное внимание обращается на качество (конструктивность) коммуникаций, постоянно усложняющихся по мере проникновения в суть рассматриваемых проблем:
данные; информация; знания; системы знаний, понятия; системы понятий, концепты; многоаспектная концептуальная модель проблемной ситуации.
Если политик не в состоянии изобразить схемы хотя бы 10 – 15 понятий, ежедневно им озвучиваемых, то можете себе представить на каком уровне он способен поддерживать коммуникации. «Ты мне, я тебе»?
Наиболее эффективными инструментами для поддержания на заданном уровне конструктивности коммуникаций являются индивидуальная и командная рефлексия.
8.3. Цели возникают на стыке духовных ценностей, доступных материальных ресурсов, способностей, опыта в разработке и реализации проектов и программ. Процессы целеполагания осуществляются исходя из понимания непрерывности работы над уточнением и детализацией стратегических, тактических и даже текущих целей. Главное, чтобы они не противоречили друг другу и находились в рамках индивидуальных и командной ответственности.
9. Естественно, в первую очередь необходимо срочно формировать и готовить управленческие команды с коллективными сознанием и разумом для разрешения наиболее острых проблем противостояния России и Запада, разработки и реализации мобилизационных программ развития экономики. Поскольку именно здесь остро необходимы постоянно генерируемые прорывные идеи, как результат деятельности центров ситуационного анализа и управления. Даже несколько команд Единомышленников способны существенно изменить ситуацию в стране, запустить процессы консолидации общества вокруг идей справедливости и коллективизма.
Конечно стране необходима государственная программа подготовки управленческих команд на федеральном, региональном и муниципальном уровнях. Но это потребует коренной ломки всех уровней образования: законодательство, учебники, преподаватели и так далее. А что делать с Конституцией, Единой Россией и Олигархами?
Здесь уместно привести отрывок из интервью Андрея Фурсова (adambalase.livejournal.com – «Мерцающие шахматы Андрея Фурсова: adambalase»(01.11.2012)) «Мерцающие шахматы»:
Андрей Фефелов – Если я понял вас, в условиях хаоса, вот этой неопределённости мы можем предъявить свой проект и этот проект имеет шанс реализоваться?
Андрей Фурсов – Да. Хаос – это обоюдоострая ситуация. Это ситуация, когда можно сыграть на опережение. Что такое хаос? Его можно охарактеризовать как «точка бифуркации», при которой у системы есть максимальный выбор, естественно, есть некий коридор, но он резко расширяется. В точках бифуркации не нужен сильный удар. Нужен толчок в нужном направлении. И этот толчок может произвести очень небольшая по численности группа. Если брать русскую историю: это партия нового типа – Ленина, которая была по численности небольшой (мы сейчас не будем говорить о том, что за ними стоял ФинИнтерн) они толкнули историю в нужном направлении. (Бифуркация – критическое состояние системы перед её распадом).
Андрей Фефелов – Андрей Ильич, будем играть в «мерцающие» шахматы? (Шахматы, в которых можно менять статус фигуры, например, ладье можно присвоить статус коня и, таким образом, поставить мат).
Андрей Фурсов — Будем играть в мерцающие шахматы, а иногда будем работать доской по черепу.
Команды Единомышленников – как раз и есть тот единственный инструмент для нахождения «точек бифуркации» во внешней и внутренней политиках, разработки на их основе соответствующих проектов и программ. И уж только на самый крайний случай: доской по черепу.
10. Но, если пункт 9 не будет реализован, это не означает окончательного краха наших надежд на возрождение страны. Развитие – есть процесс накопления потенциала (прежде всего, интеллектуального) для грядущих качественных изменений.
Например, культуру работы в команде, принципы кооперации нужно прививать детям начиная с детского садика и младших классов школы. Если государство этого не делает, давайте прививать детям и внукам соответствующее мировоззрение и навыки в семье.
Наверняка не все люди заражены индивидуализмом и потребительством – будем самостоятельно восстанавливать принципы коллективизма и кооперации, как наиболее справедливые и производительные формы организации мыслительной и просто трудовой деятельности.
Следующий шаг – формирование и подготовка команд Единомышленников, способных с высоким синергетическим эффектом объединять интеллектуальные потенциалы профессионалов из самых различных сфер деятельности. Такие команды очень быстро смогут о себе заявить во всех отраслях экономики.
Сроки создания таких команд можно сократить в несколько раз, если воспользоваться разделом «Обретение смыслов» в архиве Центра Сулакшина (rusrand.ru – «Передача «Обретение смыслов»»). Правда схемы к понятиям придётся делать самостоятельно. Но это значительно проще, чем самим все начинать с нуля.
Далее возникнет необходимость обмена опытом деятельности команд Единомышленников в существующих и специально спроектированных социальных сетях.
Вот с этого и начнём создавать потенциал развития в стране. А развитие, как и самообразование, остановить нельзя.
11. Коллективистское мировоззрение, кооперативные формы взаимодействия людей, приоритет творческим объединениям, способным реализовать идею формирования командных сознания и разума – есть магистральные направления развития человеческой цивилизации, поскольку другими способами невозможно сфокусировать интеллектуальный потенциал людей на разрешении кричащих проблем современности. Невозможно обеспечить опережающее развитие гуманитарных технологий по сравнению с техническими. Невозможно отодвинуть мир от края пропасти, уготованной финансовой мафией, и вновь запустить процесс реального разоружения.
12. Самое главное – это огромное удовлетворение, которое испытывает человек в команде Единомышленников от ощущения взрывного роста интеллектуального потенциала: и своего, и командного. А чего стоит осознание того, что в твоих руках оказался надежнейший инструмент противодействия лавине методов, способов и средств, превращающих нас в дебилов, готовых подчиняться наступающему злу.
Сложно передать чувство первопроходца, которое ты испытываешь от понимания: никто вокруг даже не представляет, как это можно интегрировать разум нескольких людей и на порядок преумножить возможности сделать что-то, стоящее в этой жизни. А ты уже знаешь, как это можно сделать!

Мамин Борис Владимирович, Набережные Челны

+1